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¿Qué es y por qué importa?

En Solex seleccionamos las mejores prácticas recomendadas por Tableau Software y la experiencia en analítica de negocios en más de 150 clientes, para crear una estrategia empresarial y construir cultura impulsada por datos confiables y seguros, logrando de esta manera que la compañía se convierta en data driven que toma decisiones basadas en sus datos.

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¿Qué es la cultura de datos?

La cultura de datos es un tema candente y de actualidad. Es posible que haya escuchado el término asociado con conversaciones sobre transformación digital y alfabetización de datos. Pero, ¿qué es realmente la cultura de datos y por qué es importante? Una cultura de datos es una misión compartida para habilitar a toda su fuerza laboral con datos. Respaldada por el liderazgo y una comunidad interna de apoyo, una cultura de datos está formada por pensadores críticos que promueven la toma de decisiones basada en datos en todos los niveles de la organización. Esta cultura está respaldada por tecnología flexible con un modelo de gobierno que admite análisis de autoservicio a escala.

¿Por qué es importante la cultura de datos?

De repente, cada empresa es una empresa de datos y la mayoría de las organizaciones están invirtiendo importantes recursos para recopilar, almacenar y proteger sus datos. Pero los datos y la tecnología por sí solos no lo ayudarán a tener éxito. El éxito con los datos se reduce a la cultura: cómo las personas realmente usan los datos y toman decisiones a diario.

 

Solo el 8% de las empresas logran análisis a escala.

ENCUESTA DE MCKINSEY ANALYTICS

 

Para comprender qué separa a las culturas de datos exitosas (“organizaciones líderes en datos”) del resto, Tableau realizó un estudio global con la firma de inteligencia de mercado IDC, compuesto por 1,100 respuestas en siete países. La investigación mostró:

  • Las organizaciones líderes en datos son 3 veces mejores que sus pares para encontrar datos y conectarse con ellos.
  • El 89% de los encuestados de organizaciones líderes en datos se mostraron muy / extremadamente satisfechos con las inversiones en capacidades de datos en comparación con el grupo consciente de los datos.
  • El 81% de los encuestados de organizaciones líderes en datos se sienten seguros de obtener ayuda con datos y análisis cuando la necesitan.

¿Cómo es una cultura de datos exitosa?

La promesa de la analítica es que los analistas encontrarán información que alterará el negocio en sus datos: discrepancias u oportunidades de optimización o ahorro de tiempo. Pero imagínese si estos momentos no fueran sucesos destacados, sino la norma para todos los empleados. Cuando todos los empleados tienen los datos que necesitan para hacer mejor su trabajo, toda la organización obtiene las recompensas: agilidad, satisfacción del cliente e innovación.

Las organizaciones con culturas de datos exitosas comparten cinco elementos comunes

confiar

Confiar

compromiso

Compromiso

Talento

Talento

Compartiendo

Comportamiento

mentalidad

Mentalidad

Cree una cultura de datos con Tableau

Tableau ayuda a los clientes empresariales más grandes del mundo a establecer una cultura de datos al permitir que los líderes generen confianza, cultiven talento e impulsen el compromiso con sus datos durante este tiempo sin precedentes.

Las organizaciones con culturas de datos exitosas comparten cinco elementos comunes.

Traducción cortesía Solex. Ver artículo original en https://www.tableau.com/solutions/build-data-culture